重点机构名额限制?由企业规模、纳税额、用工人数综合决定
2、一流建设高校应届生硕士不分专业可以直接落户
若您符合人才引进条件,配偶想随调,刚到上海工作的情况下,是有可能申请办理随调的,但需要满足一定条件并遵循相应流程。
对于漏缴问题,若发现个税存在漏缴情况,首先需明确责任主体 。若为单位原因导致漏缴,如单位财务疏忽未及时申报或计算错误,单位应主动向税务部门说明情况,及时补缴漏缴的个税及相应滞纳金 。同时,单位需提供书面说明,解释漏缴原因,并承诺今后将严格按规定申报纳税 。若为个人原因导致漏缴,如个人有多处收入但未合并申报等,个人应尽快前往税务部门,按规定办理补缴手续 。例如,若个人除在申请落户的工作单位有收入外,还有其他兼职收入未申报,需将所有收入合并计算,在规定时间内完成补缴 。在办理补缴后,申请人应及时将补缴凭证及相关说明材料提交至落户申请受理部门,以便审核 。
诸如此类提问,我们了解详细情况后,发现大部分申请人基本都无法满足政策要求的落户条件。
中级职称+7年居住证、社保后3年1.3倍社保??
不是有中级职称就能加分!必须满足:
Classes | Badges |
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No modifiers | 42 |
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1 |
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22 |
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30 |
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412 |
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999 |
人才中心只认 “正常缴纳” 的社保,跳槽断缴后补缴的部分,不算在 “7 年社保” 里!
材料补充与修改:在中止申请获批后,按要求补充或修改相关信息及材料。若因个人学历信息变更导致审核失败,需补充新的学历证明文件、学历认证报告等材料;若因工作经历信息变更,需更新工作证明、劳动合同等材料。确保补充或修改后的材料真实、准确、完整,符合落户政策要求。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry | the Bird |
进入上海市税务局网站,点击“我要办税,进入证明开具,点击个人所得税纳税清单开具(上海)。
出具情况说明:所在单位可出具关于职称评审表遗失或只有复印件的情况说明 。在情况说明中,应详细阐述已知的关于员工职称获取的情况,如员工何时在何岗位取得该职称,单位对员工职称能力的认可情况等 。例如,某公司员工小陈的高级职称评审表遗失,公司人事部门出具情况说明,说明小陈自 20XX 年入职以来,在公司技术研发岗位工作表现出色,于 20XX 年通过某评审机构获得高级职称,公司一直依据该职称对小陈进行岗位聘任及薪酬核算等 。单位出具的情况说明需加盖单位公章,以增强其证明效力 。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry | the Bird |
上海创新 “杨” 帆起 ——“杨” 谐音 “扬”,杨浦区依托 “大学校区、科技园区、公共社区” 三区融合,高校科研成果转化加速,创新产业 “扬帆起航”,凸显创新驱动特色。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
Mark | Otto | @getbootstrap | |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry the Bird |
对于有效期不足 2 年的劳动合同,不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年,需与用人单位协商续签合同,将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规,明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如,某员工原劳动合同有效期为 1 年,距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半,该员工应在与用人单位协商一致后,签订续签合同,将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中,若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更,也应在合同中明确体现 。完成续签后,以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry the Bird |